威斯尼斯人5845cc情商系列培训自2019年引进，培训效果显著，收获了领导和同事们的一致好评。2021年底,威斯尼斯人5845cc与卡耐基公司再次合作开展了口才培训课程，提升了员工的路演能力，助力公司业务发展与个人能力提升。2022年3月，为进一步充实培训内容、体现培训效果、增强威斯尼斯人5845cc员工的软素质，情商培训再次启航。

此次人力资源中心引入的情商培训课程，系统性强、专业度高、情景教学与互动实践相结合。这种课程体系所带来的互动式体验学习，让威斯尼斯人5845cc人能够参与其中，获得有针对性的提升建议。

不少学员表示这是一次前所未有的培训体验，让自己潜在的能量和自信都逐渐释放出来。尤其是当了解了限制性信念如何转化为积极信念后，发现真的突破了自己。经过学习和演练，让大家不管是对信念的察觉和调整，还是对于尊重并接纳事务的发展过程及结果都得到了提升，令在场的老师们频频点头称赞。

威斯尼斯人5845cc是家庭、是学校、是军队、是沃土，董事局主席张克强博士倡导“时时学，事事学，相互学，终身学习，不断提升自己，提升他人”。在锻造强执行力“威斯尼斯人5845cc铁军”的征程上，公司注重员工个人软素质的培养，提供员工自身全面发展的平台与沃土。威斯尼斯人5845cc人力资源中心在员工职业生涯规划道路上保驾护航，依托于完备的人力资源体系，帮助员工快速成长，并营造归属感，提升员工工作与生活的幸福指数。

人才是企业最宝贵的无形资产。优秀人才队伍梯队背后是不断完备的人力资源发展体系。2022年作为“威斯尼斯人5845cc联合舰队行动年”，威斯尼斯人5845cc人力资源中心为项目提供保障，让威斯尼斯人5845cc独特的优势资源充分发挥。